四川育儿假规定是怎样的？请假需要写申请吗？育儿假大家都不陌生，因为现在的年轻人大多压力很大，没有时间陪伴孩子成长。因此，在休完育儿假后，他们将有更多的时间回到家人身边。孩子长大后最好有父母陪伴，有利于身心健康。那么四川的育儿假有什么规定呢？我需要写请假申请吗？

1.四川育儿假规定是怎样的？>

四川属于四川省，所以四川的育儿假规定和四川省是一样的。育儿假政策由各省决定。《四川市育儿假条例》自2023年12月1日起实施。《四川省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规生育子女的夫妻，在孩子年满三周岁前，可以享受十天的育婴假。

直到2022年，《四川省人口与计划生育条例》都没有改变，所以可以按照2022年公布的条例执行。育儿假很大程度上解决了夫妻之间的问题，也解决了父母和孩子之间的问题，尤其是孩子的健康成长。因此，落实育儿假是非常必要的。

但目前国家并没有统一规定育婴假。国家只是鼓励地方政府休育儿假，所以规定陆续修改。但是，很多企业仍然没有按照规定休育儿假，对育儿假的宣传和鼓励不到位，让很多员工无法真正享受到应有的育儿假。

2.育儿假需要写申请吗？>

虽然育儿假是强制休假，但员工还是需要写请假申请。每个企业都有自己的规章制度，请假也有一定的流程。写好申请后，要提交给行政部门，还应附相关材料证明。经领导批准后，可以开始休假。

虽然很多企业不提倡休育儿假，但是员工主动提，就得批准。不批准是违法的。育儿假和产假一样，都是员工的福利待遇。如果员工自己不申请，企业将视其为无，育儿假到期自动失效，因此符合条件的夫妇千万不要忘记申请。

四川育儿假规定是怎样的？育儿假需要写申请吗？育儿假的规定很多地方不一样，但基本都是十天到二十天不等。一般工会选择一次性连续育儿假，当然也可以分批休。这个没有限制，主要看员工和企业的协调结果。但是，我们必须记住，育儿假不是以自然年计算的，而是与孩子的年龄有关。只有三岁以下儿童的父母可以休育儿假，但三岁以上儿童不能休育儿假。

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未婚生子违法吗

未婚生子违法。

国家计划生育政策并未规定未婚先孕违法，只是规定未婚生子违反计划生育政策规定。未婚先孕和未婚生育是两个不同的概念。怀孕并未违反计划生育政策规定。但未婚生育的，属于违法行为。要受到罚款等法律处罚的。所以说，未婚生子违法。